為持續(xù)深化黑河港三項制度改革,構建市場化經營機制,全面提升人力資源配置效率,加快形成新質生產力,激發(fā)干部隊伍活力,8月30日,按照《黑河港務局有限公司深化三項制度改革工作方案》,進行了面向集團內部、黑河港本部及子公司的內部競爭上崗公開選聘,此次選聘初級管理和職能部門一般人員崗位35個,實際有31個崗位完成選聘。
為確保內部選聘的公平、公正、公開,公司外部董事及領導班子成員擔任此次內部選聘評委,公司紀檢工作部派專人監(jiān)督全過程,選聘人員圍繞著個人基本情況、近三年主要業(yè)績情況、優(yōu)勢和不足、未來工作打算等方面進行演講,充分發(fā)揮專業(yè)能力,展示才華和潛力。評委組根據選聘人員的表現(xiàn),結合崗位要求和選拔標準,現(xiàn)場打分,工作人員現(xiàn)場核分。
此次改革,管理人員初級正副職編制由28個壓減為15個,壓減比例為46%,進一步完善了人才結構、優(yōu)化了人員配置、夯實了干部隊伍建設根基,有效實現(xiàn)了人盡其才、才盡其用,為實現(xiàn)黑河港高質量發(fā)展可持續(xù)振興人力資源支撐注入了新動力,釋放了新活力。
[廉政專欄]為全面貫徹落實新時代全面從嚴治黨要求,著力加強紀律建設和黨紀法規(guī)教育,黑河港開設清風港口/廉政專欄。
編輯:楊鑫月
一審:陳 琪
二審:張 凱
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