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1月9日--12日，黑河港務(wù)局有限公司開展2017年度中層管理人員考核?？己私M由組長(zhǎng)、黨委書記黃鳳泉，副組長(zhǎng)、副總經(jīng)理王威帶領(lǐng)，對(duì)全局29名中層管理人員進(jìn)行了考核。

考核以黨支部為單位，分為四組，通過聽取匯報(bào)、述職述責(zé)述廉、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話的方式，對(duì)包括黨支部書記、黨支部副書記、局長(zhǎng)助理、副總會(huì)計(jì)師和副總工程師在內(nèi)的直屬各單位部門的中層管理人員的2017年度工作進(jìn)行了綜合評(píng)議。

通過下發(fā)考核方案、成立考核小組、明確考核要求等一系列前期精心準(zhǔn)備，中層管理人員高度重視此次考核，嚴(yán)格按照要求自行撰寫述職述責(zé)述廉報(bào)告。在述職述責(zé)述廉大會(huì)上，黃鳳泉同志就考核工作的目的、意義以及考核的內(nèi)容和程序作了詳細(xì)說明和部署，提出了考核的要求和紀(jì)律。各單位部門管理人員認(rèn)真梳理2017年所做的工作和取得的實(shí)效，分析自身存在的不足并有針對(duì)性的提出整改措施。會(huì)上，與會(huì)職工對(duì)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。

考核組由組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)分別帶隊(duì)對(duì)中層管理人員、船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)、門機(jī)司機(jī)等職工代表組織談話，談話人員積極認(rèn)真，態(tài)度誠(chéng)懇，聚焦單位部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展提出建議。共征集28條建議，建議充滿正能量，職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)注度明顯提升。

此次考核，會(huì)場(chǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真，報(bào)告全面詳實(shí)，測(cè)評(píng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，建議深中肯綮，整體效果較好，有效推進(jìn)了企業(yè)對(duì)中層干部管理人員選育用管工作機(jī)制的逐步完善。